Prediksi UKK Kelas X SMK Kewirausahaan Semester 2 TA 2015/2016 - foldersoal.com
Friday, February 20, 2015
Edit
Prediksi UKK Kelas X SMK Kewirausahaan Semester 2 TA 2015/2016
1.Misi merupakan ... untuk mencapai visi yang telah ditetapkan.
a.Cara atau strategi
b.Tujuan jangka pendek
c.Tujuan jangka panjang
d.Jenis usaha
e.Program kerja
2.Sebuah visi memperlihatkan sebuah pandangan masa depan yang berikut ini , kecuali..
a.Menarik
b.Realistis
c.Dapat dipercaya bagi organisasi
d.Suatu keadaan yang lebih baik daripada keadaan sekarang
e.Penuh prestise
3.Berikut ini yang termaksud imbalan organisasi psikososial adalah...
a.Konsisten
b.Realistis
c.Komitmen
d.Prestise
e.Kompetensi
4.Bukan penyebab terfokuskan visi adalah...
a.Para pekerja mencari suara yang lebih besar dalam pengambilan keputusan
b.Timbulnya intepretasi yang baru dan penting tentang hak mayoritas
c.Kemauan umum untuk bereksperimen dengan bermacam bentuk dan norma sosial yang baru
d.Telekomunikasi dan transportasi yang serba cepat
e.Pembaruan yang cepat melahirkan spesialisasi para ahli
5.Berkaitan dengan visi, pernyataan berikut ini benar, kecuali...
a.Punya visi yang luas dipengaruhi oleh faktor keturunan
b.Wirausaha yang punya visi tidak ada kaitannya denga jabatan atau pangkat orang lain
c.Wirausaha yang memiliki visi akan merasa bahwa dunia ini seakan-akan terbuka lebar dihadapannya
d.Visi memberi kita keuntungan besar dab membuka lebar pintu peluang
e.Seorang yang punya visi punya kemampuan melihat ke depan
6.Pernyataan-pernyataan berikaut sesuai dengan misi perusahaan , kecuali...
a.Mampu mencapai daya saing
b.Membuat perusahaan melakukan persaingan dengan integritas yang tinggi
c.Menjadikan perusahaan mampu menawarkan produk yang bervariasi dengan harga yang tinggi
d.Mampu membuka jalan bagi terbangunnya loyalitas konsumen kepada produk yang ditawarkan perusahaan
e.Menjadikan perusaahan mamp memperoleh profit secara maksimal
7.Hemat merupakan indikasi usaha yang berhasil yang disebut..
a.Frugal
b.Focused
c.Forever inovating
d.Flat
e.Friendly
8.Untuk merumuskan misi dengan tepat dan sesuai dengan sasaran perusahaan dapat dilakukan dengan ..
a.Membuat definisi sesederhana mungkin
b.Mengalokasikan dana untuk biaya pembuatan misi sebanyak mungkin
c.Melibatkan pihak-pihak yang berkepentingan misalnya karyawan perusaahaan , masyarakat, relasasi akademis dan birokrasi
d.Mempelajari pasar lebih dahulu sehingga tahu siapa saja konsumen potensial
9.Bergabung dengan perusahaan merupakan kegembiraan adalah indikasi usaha yang berhasil disebut..
a.Focused
b.Friendly
c.Fun
d.Fast
e.Founder
10.Seorang pemimpin dalam memadukan visi memerlukan persepsi mendalam supaya
a.Dapat menginterpretasikan dampak perkembangan baru yang timbul
b.Gambaran keseluruhan dapat terlihat secara rinci dan tepat
c.Semua visi yang telah dipadukan ditinjau terus-menerus
d.Tanggapan dari para pesaing terhadap arah baru dapat dipahami
e.Visi itu tidak menyalahi tradisi dan kebudayaan organisasi
11.Supaya visi tidak menyalahi tradisi dan kebudayaan organisasi , maka pemimpin memerlukan ...
a.Persepsi mendalam
b.Proses revisi
c.Pandangan dunia
d.Pandangn kedepan
e.Pandangan kebelakang
12.Pemimpin memerlukan visi sekeliling supaya...
a.Tanggapan demi para saingan terhadap arah baru yang bisa dipahami
b.Dapat memulai kesesuain visi dengan perkembangan lingkungan organisasi
c.Visi tidak menyalahai tradisi dan kebudayaan organissasi
d.Gambaran keseluruhan dapat terlihat secara rinci dalam perspektif yang tepat
e.Semua visi terdahulu ditinjau sejalan dengan berubahnya lingkungan
13.Visi perubahan harus memiliki daya saing strategis dengan berikut ini,kecuali...
a.Menggunakan penanganan manajemen perusahaan yang efektif
b.Memilih akses ke pasar regional
c.Memanfaat kan setiap peluang usaha
d.Bisa berproduksi secara cepat dan efesien
e.Mengendalikan persediaan
14.Bukan langkah pokok yang sistematis dalam proses perencanaan menurut B.N. Marbun, adalah...
a. merumuskan berbagai macam alternatif
b. merumuskan rencana strategis
c. menyusun anggaran pendapatan
d. menentukan tujuan yang hendak di capai
e. merumuskan sasaran
15.Bukan hasil akhir dari persaingan yang berhasil adalah...
a. perubahan kepribadian yang mantap
b. timbulnya daya juang yang statis
c. timbulnya rasa percaya diri
d. makin kokohnya solidaritas kelompok
e. makin kokohnya kebanggaan kelompok 
16.Usaha penyelesaian konflik dengan mempertemukan pihak-pihak yang terlibat konflik dalam suatu perundingan agar diperoleh persetujuan bersama disebut.......
a.Kompromi
b.Toleransi
c.Arbitrasi
d.Konsilasi
e.Adjudikasi
17.Usaha mewujudkan keteraturan sosial dengan menghukum orang yang melanggar aturan menggunakan pendekatan....
a. persuasif
b. prevensif
c. perresif
d. kuratif
e. coersive
18.Pada hakikatnya visi merupakan pencerminan.....
a.Kompetensi ,konsistensi, konsentrasi
b.Komitmen, konsistensi, kompromi
c.komitmen, konsistensi, konsentrasi
d.komitmen, konsentrasi, kompromi
e.kompetensi, konsistensi, komitmen
19.Suatu energi manusiawi organisasi bersekutu mencapai suatu tujuan bersama dan sebuah prasyarat untuk sukses. Energi tersebut berbentuk berikut ini, kecuali.....
a.kemauan
b.kompetensi
c.kebanggan
d.komitmen
e.antusiasme
20.Salah satu indikasi usaha yang berhasil adalah destiny, artinya......
a.Mendistribusikan kepemilikan bisnis
b.Melakukan suatu tindakan secepat mungkin
c.Memiliki visi atas masa depan
d.Tidak pernah menangguhkan waktu
e.Ingin bertanggung jawab atas nasib sendiri
21.Wirausahawan mengimplementasikan usaha dengan komitmen total. Mereka jarang menyerah, bahkan saat menjumpai kesulitan yang tampaknya tidak mungkin di atasi. Hal ini merupakan salah satu indikasi usaha yang berhasil yang disebut........
a.Decisivenes
b.Detail
c.Devotion
d.Determination
e.Dream
22.Berikut ini termaksud indikasi-indikasi usaha yang berhasil , kecuali . . .
a.Memusatkan perhatian pada pasar yang khusus
b.Mencintai apa yang dikerjakannya
c.Memiliki sebanyak mungkin lapisan managemen
d.Mengimplementasikan usaha dengan komitmen total
e.Tetap berdiam pada rincian
23.Visi persahaan dapat memilik i daya saing strategis dengan cara berikut ini , kecuali.
a.Mengefektifkan kegiatan usaha
b.Memiliki akses pasar nasional
c.Menggunakan jasa asosiasi jaringan usaha
d.Memanfaatkan setiap peluang usaha
e.Memperoleh profit semaksimal mungkin untuk kesejahteraan pimpinan
24.Membuka rumah makan fast food merupakan salah satu antisipasi wirausaha terhadap
a.Penduduk yang menghargai waktu
b.Materialis
c.Individualis
d.Kebutuhan informasi
e.Penduduk yang menghargai uang
25.Dalam membuat keputusan perlu diperhatikan kejadian masa lalu merupan teknik pengambilan keputusan berdasarkan ...
a.Intuisi
b.Fakta
c.Pengalaman
d.Otoritas
e.Waktu
26.Keputusan yang dibuat atas dasar otoritas dipedomani dan dipengaruhi oleh faktor .
a.Undang-undang
b.Fakta
c.Pengalaman
d.Intuisi
e.Waktu
27.Contoh keputusan dibidang produksi adalah ...
a.Pengepakan barang
b.Penetapan harga
c.Likuidasi
d.Praktik pembelian
e.Teknik seleksi
28.Termaksud tindakan pelaksanaan dalam membuat keputusan adalah ...
a.Meramalkan apa yang terjadi
b.Pilihan untuk memecahkan persoalan
c.Menilai data-data yang tepat
d.Mencari sebab pokok dari persoalan
e.Membuat keputusan terakhir
29.Bukan tugas seorang pemimpin menurut Arifin Abdulrachman adalah ...
a.Memelopori
b.Mengatur prosedur dan tata kerja pekerjaan
c.Memberi petunjuk
d.Memberi bimbingan dan penyuluhan
e.Menggerakan bawahan
30.Konsep timbulnya kepemimpinan menurut teori sosial adalah ...
a.Seseoarang menjadi pemimpin karena ada bakat sejak lahir dan dikembangkan melalui pendidikan
b.Bakat pemimpin karena hereditas
c.Bakat pemimpin timbul karena pengaruh situasi dan kondisi masyarakat
d.Pemimpin yang membentuk dirinya sendiri
e.Bakat pemimpin dibawa sejak lahir
31.Kata moral berasal dari bahasa Latin mos adalah ...
a.Kebiasaan
b.Kesusilaan
c.Aturan
d.Perbuatan
e.Moral
32.Technical skill yang merupakan suatu jenis keahlian yang menjadikan kualifikasi pemimpin......
a.Yang dipersiapkan bagi pemimpin agar dapat memimpin bawahan
b.Yang menyangkut bidang kerja yang dipimpin
c.Menentukan cara yang terbaik untuk memecahkan masalah
d.Menyesuaikan diri dengan situasi dan kondisi yang selalu berubah
e.Sebagai dasar untuk mengadakan kontak dengan bawahan
33.Salah satu kulifikasi seorang pemimpin adalah inisiatif, maksudnya adalah......
a.Segala sesuatu dalam masyarakat akan berjalan dengan tertib apabila terpenuhi aturan-aturan dalam masyarakat
b.Pemimpin harus mempercayai salah satu agama dan menjalankan syaratnya
c.Pemimpin harus menyesuaikan diri dengan situasi dan kondisi yang selalu berubah
d.Faktor yang menjadi dasar dalam proses seleksi kepegawaian
e.Kemampuan untuk menentukan cara terbaik yang didasarkan pada tingkat rasionalitas tertentu guna memecahkan masalah
34.Bukan hikmah seorang pemimpin yang mempunyai kualifikasi theis adalah...
a.Mendidik manusia untuk mensyukuri rahmat Tuhan
b.Menjauhkan manusia dari melakukan maksiat
c.Mendidik manusia untuk mematuhi hal-hal yang bersifat rutin dan radikal
d.Mendidik mannusia untuk disiplin
e.Mendidik manusia untuk tertib dan cinta kepada suatu aturan
35.Pemimpin yang progesif akan membawa organisasinya untuk menyesuaikan diri dengan berikut ini, kecuali....
a.Keinginan pemimpin yang selalu berubah
b.Corak lingkungan yang beraneka ragam
c.Teori yang selalu berkembang
d.Metode dan prosedur yang selalu berkembang
e.Situasi dan kondisi yang selalu berubah
36.Termasuk ke dalam safety needs adalah kebutuhan akan ...
a.Sandang, pangan, dan papan
b.Keamanan harta di tempat pekerjaan pada waktu jam kerja
c.Harga diri
d.Perasaan maju dan tak ingin gagal
e.Mempertinggi kapasitas kerja
37.Tidak termasuk ke dlam sifat-sifat khas seorang pemimpin menurut Soemardji Hartono berikut ini adalah...
a.Memiliki sifat nasional dan objektif
b.Memiiki sifat adil
c.Memiliki moral yang tinggi (moralitas)
d.Berani dan cepat memecahkan persoalan serta mengambil keputusan
e.Mempunyai keinginan untuk menjadi pemimpin
38.Pemimpin harus mempunyai sifat sebagai pendidik, karena pemimpin harus...
a.Menegakkan disiplin dan jujur
b.Rasional dan objektif
c.Dapat mengatasi masalah-masalah yang timbul
d.Mampus mentransfer hal-hal yang baik kepada bawahan
e.Membina hubungan kerja atas dasar kemanusiaan
39.Seorang pemimpin yang memiliki keyakinan dan pendirian yang berdasarkan pada pedoman hidupnya, yaitu agama dan pengalamannya dalam kehidupan sehari-hari. Hal ini berarti pemim-pin itu memiliki...
a.Kematangan spiritual
b.Kematangan mental
c.Rasa tanggung jawab yang tinggi
d.Kematangan sosial
e.Keinginan untuk menjadi pemimpin
40.Salah satu sifat seorang pemimpin adalah memiliki keterampilan teknis dalam bidang manajemen. Keterampilan teknis antara lain sebagai berikut, kecuali...
a.Menyusun perancanaan
b.Mengatur organisasi dan menggerakan orang-orang
c.Mendelegasikan kekuasaan dan tanggung jawab
d.Menggaji karyawan setinggi mungkin
e.Membuat keputusan dengan cepat dan tepat.
41.Salah satu indikasi usaha yang berhasil adalah founders, artinya …
a.berpikiran terbuka dan bertindak terhadap perubahan
b.membuat dan melaksanakan keputusan dengan cepat dan tepat
c.memiliki sedikit mungkin lapisan manajemen
d.bergabung dengan perusahaan merupakan kegembiraan
e.setiap perusahaan harus memiliki wirausahawan yang tangguh
42.Dengan menjaga overhead rendah dan produktivitas tinggi, organisasi wirausaha menjaga biaya serendah mungkin. Hal ini. merupakan salah satu indikasi usaha yang berhasil yang disebut …
a.forever inovating c. flexible e. fun
b.friendly d. frugal
43.Mengadakan inovasi dalam pembuatan produk merupakan salah satu tujuan perusahaan yang berarti
a.menyesuaikan selera dan kepuasan konsumen
b.memperluas daerah pemasaran dan penjualan
c.menyesuaikan perkembangan teknologi
d.menyesuaikan anggaran keuangan
e.memanfaatkan bahan baku
44.Riset pasar, pengumpulan data dari berbagai sumber dan memilih lokasi usaha merupakan bagian dari hal-hal yang perlu perlu dicermati oleh wirausahawan dalam menentukan tujuan dan keberhasilan usaha, yaitu mengenai …
a.mengambil risiko
b.mengambil keputusan
c.perencanaan bisnis
d.pengukuran dan mengendalikan strategi serta hasil keuangan
e.penilalan peluang pasar
45.Salah satu hal yang perlu dicermati oleh wirausahawan dalam menentukan tujuan dan keberhasilan usaha adalah kepemimpinan …
a.mengusahakan agar karyawan memperoleh informasi, dilibatkan, dan dimotivasi dengan standar prestasi
b.perencanaan dan pengendalian wirausaha mengidentifikasi aspek-aspek bisnis yang vital
c.wirausaha sebagai pengambil risiko yang sudah diperhitungkan
d.prestasi total sebuah bisnis ditentukan oleh sikap dan tindakan sang wirausaha
e.wirausaha harus mampu melihat dan menilai kesempatan bisnis
46.Merintis usaha dapat dilakukan berdasarkan analisis SWOT. SWOT singkatan dari …
a.Strengths, Weight, Opportunities, Throw
b.Strong, Weight, Organization, Throw
c.Strong, Weak, Opportunities, Trends
d.Strengths, Worked, Opportunities, Threaties
e.Strengths, Weakness, Opportunities, Threaties
47.Dalam berwirausaha perlu dimiliki sikap kejujuran, hal ini disebabkan …
a.untuk mendapatkan laba yang besar d. mengurangi saingan bisnis
b.mengurangi risiko dosa e. menguasai pangsa pasar
c.mendapatkan kepercayaan konsumen
48.Faktor-faktor yang tergolong ke dalam "kesempatan" dalam analisis SWOT adalah …
a.personal yang inovatif, inisiatif, kreatif, dan produktif
b.kebiasaan atau adat istiadat anggota masyarakat suatu daerah yang positif
c.personal yang berdedikasi
d.modal yang dimiliki relatif besar
e.wirausahawan yang profesional dan berwibawa
49.Kegiatan usaha yang dilakukan berkaitan dengan kemungkinan usaha tersebut akan dapat meraih keuntungan yang besar. Pernyataan tersebut dapat dimasukkan ke analisis SWOT, yaitu …
a.strengths (kekuatan) d. opportunities (kesempatan)
b.weakness (kelemahan) e. threaties (ancaman)
c.strengths (kekuatan) dan weakness (kelemahan)
50.Salah satu jenjang dalam kepemimpinan berprinsip adalah manajerial artinya …
a.hubungan seseorang dengan dirinya sendiri
b.hubungan interaksi seseorang dengan orang lain
c.hubungan antara batasan dengan bawahannya
d.tanggung jawab untuk mengorganisir, merekrut, melatih, dan menggaji orang
e.tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan bersama orang lain
Berbagai Sumber